自杀的脸书中国程序员:压垮他的最后一根稻草是什么?

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发布时间:2019-10-09 22:41

陈勤脸书上的本身。

脸书(Facebook)措施员陈勤自杀事件连续发酵。

脸书官方并未透露他的死因,他生前在脸书毕竟遭遇了什么,仍然没有详细信息披露。网上多传播他因为被职场霸凌、面临身份和养家生活的压力。

陈勤死后,脸书公司周围的抗议勾当连续不绝。包罗一位果真抗议的脸书中国工程师尹伊。

10月7日,他被正式解雇,据腾讯《潜望》的动人,“理由是未经公司许可接受媒体采访、存心隐瞒接受其他媒体采访的事实以及在办公室内的言论引起同事的不适。”

脸书的解雇之举惹来更多揣摩。而有关陈勤小我私家的许多工作,扑朔迷离。

整理、综合 | 艾荷蕹

自杀当天发誓了什么?

在网上,描述陈勤之死最充实的细节,好像是“跳楼”。

尹伊是在当天下班时分才知道陈勤跳楼的,9月19日下午,他搭乘公司园区内部穿梭车的时候,一名司机说,“有人跳楼了”。当天其他同事向他提供了死者的身份信息:华人。

但知道这件事的人好像很少。当天一位脸书事情的员工说,公司内很平静,此事没有造成很大影响。他跳楼的隧道是一座新修的高楼。

警方早在当天上午11点30分阁下接到陈勤跳楼的报警电话,抵达现场时,陈勤已经无法救活,投军身亡。

脸书兴兵的声明称,“我们很遗憾,得知我们的一名员工在我们的总部归天。我们正与警方相助进行转班,并向员工家眷提供辅佐。”

目前脸书没有就此透露死者的更多信息,包罗他的生平、履历等。“我们抚琴从法律部分了解更多信息时提供环境”,脸书发言人说。

尹伊了解到,38岁的陈勤,同样是华人工程师,1999年入学浙大。9月26日,数百名华人身着黑衣,举着标语,在脸书周围示威,要求扎克伯格彻查真相。尹伊参与了当天的勾当。

有人猜疑脸书内部勒令员工不能谈论此事,压制言论自由。尹伊向媒体否定了这一点,但随后他照旧将本身参与抗议勾当及接受媒体采访的环境,向上级报告。

第二天,尹伊被公司HR奉告,不答允谈论跳楼事件,尤其不要在公司外部谈论,理由是尊重陈勤的隐私。

脸书称已经通知了陈勤的家人,但他们尚未露面发声。尹伊曾被脸书奉告,探望陈勤家眷的勾当,需要由公司来布置进行,小我私家不得私自进行。

但据尹伊所知,陈勤家眷只要求不要使用他的姓名,且肖像照片进行遮挡处理惩罚,除此之外,没有谣传的隐私掩护要求。他也对公司的探望陈勤家眷的布置提出异议。他说,参会的总监并未对他的异议亮相。

时隔近20天,陈勤之死仍然扑朔迷离。《华商报》记者引述知情人士的话好像描述了他死前最后的对话:

9月19日上午,在上司的办公室,陈勤与上司发誓了猛烈争吵。有人听到总监高声说“滚出去”,而陈勤说“这不公正”!

这很容易让人联想到网上关于职场霸凌的揣摩。

脸书硅谷总部。

压垮他的最后一根稻草是什么?

关于陈勤为什么选择自杀,一位从谷歌离职、脸书公司的前日裔技能主管Patrick Shyu在他的YouTube账号上说,陈勤的事情评级在下降,假如这个季度的评级还不抱负,就会被列入PIP(待努力)名单,下一步,就是被解雇。

为制止这一环境,陈勤想步伐在内部换组,一切进行得很顺利,有组愿意接收他,本身的组也同意放行。

陈勤的家人向《华商报》描述,那段时间,“陈勤事情极拼命,最近半年日夜忙项目,加班到夜里一两点是屡见不鲜,有时候回家只待了半天又要去加班。”

但据Patrick Shyu所知,这时出问题了,“网上一个很严重的指控提到,他的经理也许对他出尔反尔了。”给了他一个不足抱负的评级,这样导致他无法换组。

经理之所以出尔反尔,Patrick Shyu引述一份网传文件称,这个经理的数位部属都因事情压力瓦解规分别开,经理抚琴陈勤至少多待一段时间,“组里需要人”。“也许他可以跟人事部分磋商想步伐留下他”。

这些“黑幕”尚未得到任何证实。Patrick Shyu称上述信息来源于著名的公司内部匿名论坛Blind。

Patrick Shyu的披露让舆论的眼光指向脸书内部的考评制度。知名科技报道账号“硅兔赛跑”解释陈勤换组之前掉入的“PIP”( 绩效提升打算),称,进入PIP后,雇员在一段时间内要提高表示,“假如不能到达尺度,就会被炒掉。固然话留有余地,但最后达标的尺度往往是难于上青天,因此进入PIP组,也就是被解雇的前兆。”“这有点像‘凌迟’——公司想要帮你,但你烂泥扶不上墙——是一种近乎侮辱的处理惩罚方法。”

这时,他还要面临另一个压力:H1b签证。

“硅兔赛跑”称,这是“一张代表着你在美正当事情的薄纸”,拿到它,能最长能在美国是情六年。但同时,假如你失去事情,就必需在第二天分开美国。

陈勤2011年就到美国了,到2019年,已经已往了八年,假如减掉事情的两年,H1b的签证恰好满了6年事情时间。

假如陈勤罢了被卷铺盖,就得在第二天必需分开美国。作为家里的顶梁柱,陈勤面临的压力可想而知。

Patrick Shyu援引一位同事的话说,他的组经历了许多次人事变换,打点层用这种要领让部属拼命到达公司制定的方针,“有好频频我本身都想自杀算了,我甚至已经在阅读员工死亡福利看看假如我死了,我妻子可以得到什么补贴。”

尹伊也被解雇了,与事情业绩无关。从9月26日参与抗议勾当起,到10月7日被公司解雇,前后11天,走完了“最终警告信”、被奉告回家事情、最终被解雇的“流程”。

在离职文档中,公司汇报他,由于他“因为违反公司政策被解职,因而需要按比例退回部门签约奖金。”

脸书总部外的抗议人群。

热爱糊口的陈勤为什么变了?

陈勤领英页面的信息显示,毕业后在美国多家互联网巨头中事情过,如互联网设备供给商思科公司、外包咨询公司Ryzlink事情,平均两年换一次,去年3月来到脸书总部,进入告白组。

Patrick Shyu说,这是一个细微错误就可以导致百万级损失的部分,全员恒久身处高压状态。

这与陈勤插手脸书之前的糊口状态迥异。在脸书主页,陈勤曾发了许多登陆、远足的照片,享受登顶的感受,2013年9月21日,他发脸书称,“你永远不知道……永远不要绝望”。但在2018年3月插手脸书后,再未兴兵任何与糊口有关的动态。

陈勤在脸书上发的登陆照。来源:陈勤脸书账号。

Patrick Shyu注意到,在一个脸书员工“是否压力过大”的投票里,有73%的人都认为压力过大,有一些留言说他们。“进入脸书后感觉到前所未有的压力。” “我认识不少在我之前插手脸书的伴侣,谈及公司文化和事情幸福感时,不幸的是没人说本身开心,也没人愿意恒久待下去。“我曾经每天事情12小时包罗周末”、“我经历了数次人事变换”、“持续两周感想心脏不适,之后就告退了”……

Facebook发言人说,公司将聘用一位世界顶尖的自杀防范专家指导后续事情,并“为所有员工提供心理健康和自杀防范支持”。

比较陈勤之死是否因为遭遇了职场霸凌所致,他的代庖律师郑巧晶说,是否遭遇不公,需要由专业人士判定。“外界没有步伐判定是不是遭到歧视的”,她汇报《新京报》,“因为歧视的问题许多时候自己是跟很是技能性的(因素),是要必需是律师才能够判定的,并不是网上说的这个案子什么环境,那个案子什么环境”。目前所有可能性都在转班之中。

陈勤在脸书上颁发的动态。

2018年3月6日4时,陈勤的脸书动态显示,“QinChen在Facebook开始新事情了”。500多天后,据Patrick Shyu透露,陈勤地动的组呈现SEVertiy严重系统错误事件,这个问题由他卖力解决,他实验申请推迟审核的截止时间,但被内部措施拒绝。他被迫在截止日期前完成这个任务。Blind上称,距审核终止前一小时,陈勤重新楼一跃而下。

(以上综合自腾讯《潜望》、每日经济新闻、华商报、梨视频。)

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